The group endeavours to ensure that meeting spaces are as accessible as possible to the widest range of people. Therefore, we ask everyone to carefully read through these points and reflect on them before coming to and while being at the Food Autonomy Festival.
While ground rules are a collective responsibility, everyone is also personally responsible for their own behaviour. People are also responsible for the behaviour of their non-human friends.
Racism, as well as ageism, homophobia, sexism, transphobia, ableism, or prejudice based on ethnicity, nationality, class, gender presentation, sexuality, language ability, asylum status or religious affiliation is unacceptable and will be challenged. This list is not exhaustive, but simply a way to start thinking about systemic struggles that are present in our societies. If you have any additions or criticisms, feel free to reach out to us!
Respecting boundaries
Respect each other’s physical and emotional boundaries.
- Not everyone likes to be touched (such as hugged, kissed or shaken hands for greeting). Always get explicit verbal consent before touching someone or crossing boundaries. Remember that consent is ongoing, „no“ means no ‚and a „yes“ can be taken back at any moment.
- We value bodily autonomy and the right to express oneself – at the same time some people do not feel comfortable with bare chests or do not feel comfortable with it in all contexts. This means that everyone is required to keep their shirt on at the festival. As this is a big space with a large number of participants, it is not practically feasible to ensure that everyone around you is comfortable with someone being shirtless (or that they feel able to express their discomfort). Therefore, we wish to avoid this issue altogether.
When consuming substances such as alcohol or weed, make sure to check that everyone around you feel comfortable with it.
- If you want to smoke, drink, or use other substances, ask if it’s okay with the people around you. There will be a specific area set aside for smoking.
- Please do not offer alcohol, cigarettes, weed or any other substance to anyone without knowing if they want it – it can be triggering for people who don’t consume it or have stopped consuming it to receive multiple invitations.
Avoiding oppressivebehaviors
Be aware of the space you take up and the positions and privileges you bring.
- Due to our race, religion, gender, sex, ability, class etc., we have different experiences in society. Before you speak up about a certain topic, ask yourself how you relate to it, what position you hold and whether you are concerned by it. If you are concerned by it, you can tell others, if not, give others the space to speak.
- Avoid macho behaviour & mansplaining.
- We especially invite cis-men to do reproductive work.
Do not „other“ BIPOC (Black, Indigenous, People of Colour).
- „Othering“ is the process of marginalising someone from a non-dominant social group by labelling them as different, stereotyping, talking down to and/or excluding them.
- Racism is built into systems designed and upheld by white people. If you are white, please do not hesitate to make yourself accountable if you hear a racist comment being made.
- Do not assume where people may come from on the basis of them being a person of colour.
- Do not exoticize or fetishize BIPOC: e.g. do not say things like “I love BIPOC” or “You have this in your blood”, and do not touch the hair of BIPOC.
Do not silence the words and emotions of others.
- Some discussions can bring up strong emotions, especially when you are directly affected by the subject of the discussion. Don’t try to calm someone’s anger or other emotions, especially if you are not directly involved in the situation. Keep in mind that BIPOC and working class people often have their speech cut off because they are „too angry“.
Avoid assuming the opinions and identifications of other participants.
- Identifications are not always visible. Instead of assuming other people’s identities, let them speak for themselves.
- For example: Some people wear stickers with their pronouns: he, she, they, etc. You can also ask always ask someone what their pronouns are before using gendered vocabulary. In all cases, respect the pronouns used by a person.
- Remind yourself that many disabilities are not visible.
Do not infantilize people with disabilities
- Always talk to them directly, also if it might take more time or is more complicated. Respect everyone’s autonomy, it is not an act of generosity to make spaces accessible, but everyone’s collective responsibility.
Relating to each other
People make different decisions, depending on their experiences.
- Depending on our paths, people have different needs and not all lifestyles are accessible and safe for everyone. Try not to judge, put each other down or compete.
Be aware of the language you use in discussions and how you relate to others.
- Try to speak slowly and clearly and use uncomplicated language. Explain terms that might not be known by everyone. Some terms that are used in academia or activist circles might be unfamiliar to or might be interpreted differently by people.
Foster a spirit of mutual respect: Listen to the wisdom everyone brings to the group.
- Give each person the time and space to speak. In large groups, or for groups using facilitation: Raise your hand to speak and wait until the facilitator has given you the word.
Ask before taking pictures of people.
- Some people do not want their picture taken (for safety or other reasons): always ask permission before taking a picture, video, audio recording, or tagging people on social media.
Non-human companions are welcome, but keep in mind that some might feel unsafe around or be allergic to dogs.
- Dogs are allowed at the festival, but must be on a leash at all times. Be aware that if your dog is agressive, we might ask you to leave the festival.
- The quiet space will be a pet free zone.
What if…
… you hurt someone’s feelings?
If someone tells you that they are hurt by what you said or did, acknowledge their experience. Try to acknowledge feelings of defensiveness arising in yourself. This is not an attack on your personality, but someone is simply sharing with you how they experienced something you did or said. Try not to interrupt the other person, but rather try to understand what they are trying to tell you.
… someone violates the agreements?
If the agreements above are violated, a discussion or mediation process can happen, depending on the wishes of the person who was violated. If a serious violation happens (e.g. to the extent that someone feels unsafe), the person can be asked to leave the space and/or speak with a person nominated by those present.
“Respect the person: challenge their behaviour.”
If you see that someone does something that makes other people feel uncomfortable, don’t hesitate to talk to them. You can also always contact the awareness team at the festival for advise/help or to express your needs.
Please note:
As we want to make this a safe a space as possible for all, ASEED (the organising team) will NOT call the police in situations of conflict or escalation. We cannot stop others from doing so, but our response to any issues will always be to tackle them within the group instead.
De groep streeft ernaar om ontmoetingsruimten zo toegankelijk mogelijk te maken voor een zo breed mogelijk publiek. Daarom vragen we iedereen om deze punten aandachtig door te lezen en erover na te denken voordat je naar en tijdens het Food Autonomy Festival komt.
Hoewel spelregels een collectieve verantwoordelijkheid zijn, is iedereen ook persoonlijk verantwoordelijk voor hun eigen gedrag. Mensen zijn ook verantwoordelijk voor het gedrag van hun niet-menselijke vrienden.
Racisme, evenals leeftijdsdiscriminatie, homofobie, seksisme, transfobie, validisme of discriminatie op basis van etniciteit, nationaliteit, klasse, geslachtspresentatie, seksualiteit, taalvaardigheid, asielstatus of religieuze overtuiging is onaanvaardbaar en zal worden tegengegaan. Deze lijst is niet uitputtend, maar gewoon een manier om na te denken over de systemische strijd die aanwezig is in onze samenlevingen. Heb je aanvullingen of kritiek, neem dan gerust contact met ons op!
Respecteer grenzen
Respecteer elkaars fysieke en emotionele grenzen.
- Niet iedereen houdt ervan om aangeraakt te worden (zoals geknuffeld of gekust worden of om handen te schudden als begroeting). Vraag altijd expliciete verbale toestemming voordat je iemand aanraakt of hun grenzen overschrijdt. Onthoud dat toestemming doorlopend is, ‘nee’ betekent ‘nee’ ‚en een ‘ja’ kan op elk moment worden ingetrokken.
- We hechten veel waarde aan lichamelijke autonomie en het recht van iedereen om zichzelf uit te drukken – tegelijkertijd voelen sommige mensen zich niet op hun gemak met ontblote borst of voelen ze zich er niet prettig bij in alle contexten. Dit betekent dat iedereen zijn shirt aan moet houden op het festival. Aangezien dit een grote ruimte is met een groot aantal deelnemers, is het praktisch niet haalbaar om ervoor te zorgen dat iedereen om je heen zich op hun gemak voelt als iemand shirtloos is (en niet iedereen kan uiten dat die zich ongemakkelijk voelt). Daarom willen we dit probleem helemaal vermijden.
Zorg er bij het gebruik van middelen zoals alcohol of wiet voor dat iedereen om je heen zich er gemakkelijk bij voelt.
- Als je wilt roken, drinken of andere middelen wilt gebruiken, vraag dan of het goed is met de mensen om je heen. Er zal een speciale ruimte worden gereserveerd voor roken.
- Bied alsjeblieft geen alcohol, sigaretten, wiet of andere middelen aan aan iemand zonder te weten of ze het willen – het kan moeilijk zijn voor mensen die het niet gebruiken of ermee gestopt zijn om meerdere uitnodigingen te ontvangen.
Vermijd onderdrukkend gedrag
Wees je bewust van de ruimte die je inneemt en de posities en privileges die je meebrengt.
- Vanwege ons ras, religie, geslacht, sekse, vaardigheden, klasse etc. hebben we verschillende ervaringen in de samenleving. Voordat je je uitspreekt over een bepaald onderwerp, vraag je jezelf af hoe je je ertoe verhoudt, welke functie je bekleedt en of je er bezorgd over bent. Als je er bezorgd over bent, kun je het anderen vertellen, zo niet, geef anderen dan de ruimte om te spreken.
- Vermijd macho gedrag & mansplaining.
- We nodigen cis-mannen vooral uit om reproductief werk te doen.
Behandel mensen die Zwart, inheems, of van kleur (BIPOC) zijn niet als een “ander”.
- „Othering“ of mensen alseen “ander” behandelen, is het proces waarbij iemand uit een niet-dominante sociale groep wordt gemarginaliseerd door die persoon als anders te bestempelen, te stereotyperen, neerbuigend tegen te praten en/of uit te sluiten.
- Racisme is ingebouwd in systemen die zijn ontworpen en in stand worden gehouden door witte mensen. Als je wit bent, aarzel dan niet om jezelf aansprakelijk te stellen als je een racistische opmerking hoort.
- Ga er niet vanuit waar mensen vandaan komen op basis van het feit dat ze een persoon van kleur zijn.
- Exotiseer of fetisjeer BIPOC niet: b.v. zeg geen dingen als “Ik hou van BIPOC” of “Je hebt dit in je bloed”, en raak het haar van BIPOC niet aan.
Maak ruimte voor de woorden en emoties van anderen.
- Sommige discussies kunnen sterke emoties oproepen, vooral wanneer je direct wordt geraakt door het onderwerp van de discussie. Probeer iemands woede of andere emoties niet te kalmeren, vooral niet als je niet direct bij de situatie betrokken bent.
- Houd er rekening mee dat de woorden van gemarginalizeerde mensen vaak wordt afgebroken omdat ze “te boos” zijn.
Neem niet aan wat de meningen en identiteit van andere deelnemers zijn.
- Identiteiten zijn niet altijd zichtbaar. In plaats van de identiteit van andere mensen aan te nemen, laat ze voor zichzelf spreken.
- Bijvoorbeeld: Sommige mensen dragen stickers met hun voornaamwoorden: hij, zij, die, hun, enz. Je kan ook altijd aan iemand vragen wat hun voornaamwoorden zijn voordat je woorden gebruikt die een geslacht impliceren. Respecteer in alle gevallen de voornaamwoorden die door een persoon worden gebruikt.
- Herinner jezelf eraan dat veel beperkingen niet zichtbaar zijn.
Behandel mensen met beperkingen niet kleinerend.
- Praat altijd direct met mensen, ook als het wat langer kan duren of ingewikkelder is. Respecteer ieders autonomie, het is geen gulheid om ruimtes toegankelijk te maken, maar het is een collectieve verantwoordelijkheid van iedereen.
Hoe gaan we met elkaar om
Mensen maken verschillende beslissingen, afhankelijk van hun ervaringen.
- Afhankelijk van ons levenspad hebben mensen verschillende behoeften en zijn niet alle levensstijlen voor iedereen toegankelijk en veilig. Probeer niet te oordelen, elkaar naar beneden te halen of te concurreren.
Let op de taal die je gebruikt in discussies en hoe je je naar anderen verhoudt.
- Probeer langzaam en duidelijk te spreken en simpele taal te gebruiken. Leg termen uit die misschien niet bij iedereen bekend zijn. Sommige termen die in de academische wereld of in activistische kringen worden gebruikt, zijn mogelijk onbekend of worden door mensen anders geïnterpreteerd.
Respecteer elkaar: luister naar de wijsheid die iedereen naar de groep brengt.
- Geef iedereen de tijd en ruimte om te spreken. In grote groepen, of voor groepen die gebruik maken van facilitatie: Steek je hand op om te spreken en wacht tot de facilitator je het woord heeft gegeven.
Vraag voordat je foto’s neemt van mensen.
- Sommige mensen willen niet dat ze op de foto staan (voor de veiligheid of om andere redenen): vraag altijd toestemming voordat je een foto, video, audio-opname maakt of mensen tagt op sociale media.
Niet-menselijke vrienden zijn welkom, maar houd er rekening mee dat sommigen zich onveilig kunnen voelen in de buurt van of allergisch zijn voor honden.
- Honden zijn toegestaan op het festival, maar dienen te allen tijde aangelijnd te zijn. Houd er rekening mee dat als je hond agressief is, we je kunnen vragen het festival te verlaten.
- De stille ruimte wordt een huisdiervrije zone.
Wat als…
… wat als je iemands gevoelens hebt gekwetst?
Als iemand je vertelt dat die gekwetst is door wat je hebt gezegd of gedaan, erken dan hun ervaring. Probeer gevoelens van weerstand die in jezelf opkomen te erkennen. Dit is geen aanval op je persoonlijkheid, maar iemand deelt gewoon met je hoe die persoon iets heeft ervaren wat je deed of zei. Probeer de ander niet te onderbreken, maar probeer te begrijpen wat die persoon je probeert te vertellen.
… iemand de afspraken breekt?
Als de bovenstaande afspraken worden geschonden, kan er een discussie- of bemiddelingsproces plaatsvinden, afhankelijk van de wensen van de persoon die is geschonden. Als er een ernstige overtreding plaatsvindt (bijvoorbeeld in de mate dat iemand zich onveilig voelt), kan de persoon worden gevraagd de ruimte te verlaten en/of te spreken met een door de aanwezigen aangewezen persoon.
“Respecteer de persoon: spreek hun gedrag aan.”
Als je ziet dat iemand iets doet waar andere mensen zich ongemakkelijk bij voelen, aarzel dan niet om met ze te praten. Je kunt ook altijd contact opnemen met het awarenessteam op het festival voor advies/hulp of om te laten weten wat je nodig hebt.
Let op:
Omdat we dit voor iedereen zo veilig mogelijk willen maken, zal ASEED (het organiserende team) de politie NIET bellen in conflictsituaties of escalatie. We kunnen anderen er niet van weerhouden dit te doen, maar onze reactie op eventuele problemen zal altijd zijn om ze in plaats daarvan binnen de groep aan te pakken.
